Vacancy company

Talpa

Finanxe

Wonen Noordwest Friesland

EQOM group

Brink

The Learning Network

Oosterlengte

Ignite Group

Landstede

Asset

Assets

FactX

Wasco

GDB Logistics

Royal De Vries

9292

ChemCom

Factx Professionals

FactX Talents

ZZP'ers

Vacatures

FactX Professionals

Voor opdrachtgevers

Opdrachtgevers

Over ons

Blog

Downloads

Over Factx

Maandag t/m vrijdag.

Neem contact op

info@factx.nl

Direct naar

Over Ons

Contact

Bij FactX geloven we dat groei begint bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een Recruitment Business Partner Data &amp; BI die verder kijkt dan cv’s en functietitels. Iemand die snapt wat onze klanten nodig hebben, talent weet te verbinden en samen met ons bouwt aan een sterk Data &amp; BI-team in UtrechtJe krijgt de ruimte om je rol zelf vorm te geven, initiatief te nemen en direct impact te maken. Want bij FactX bouw je niet alleen aan teams, je bouwt mee aan de organisatie zelf. De wereld van data en AI ontwikkelt zich razendsnel. Organisaties stellen zichzelf steeds vaker dezelfde vraag: Waar staan we op het gebied van data en wat kunnen we met AI? FactX helpt bedrijven die vraag te beantwoorden. En om onze groeiambities waar te maken, zoeken we een nieuwe Recruitment Business Partner Data &amp; BI die met ons meebouwt.Dit is hét moment om in te stappen.

FactX groeit. De vraag naar data-, BI- en analytics-professionals neemt toe en organisaties zoeken partners die niet alleen leveren, maar meedenken.Er is ruimte in de markt. En wij willen die ruimte pakken.Daarom zoeken we een commerciële professional die:<ul><li>Impact wil maken vanaf dag één</li><li>Mee wil bouwen aan duurzame partnerships</li><li>Wil groeien in verantwoordelijkheid én ontwikkeling</li></ul>Je komt niet in een gespreid bed terecht, je bouwt actief mee aan de volgende fase van FactX.

Waarom deze rol en waarom nu?

Bij FactX krijg je ruimte. Geen dichtgetimmerde functie, maar een rol die je mede vormgeeft.In de eerste maanden betekent dat:<ul><li>Direct verantwoordelijk zijn voor je eigen pipeline</li><li>Klantgesprekken voeren over data- en BI-vraagstukken</li><li>Sparren met recruiters over de juiste match</li><li>Zien wat jouw werk oplevert; deals, samenwerkingen, groei</li></ul>Je staat aan het begin van verdere organisatiegroei. Dat betekent dat jij kunt meegroeien in senioriteit, verantwoordelijkheid en positie.

Wat betekent “impact maken” concreet?

Je week is dynamisch en afwisselend. Een greep uit je agenda:🔹 Pipeline &amp; strategie<ul><li>Targets en lopende BI-, data- en reporting-opdrachten doornemen</li><li>Forecast en weekrapportage</li></ul>🔹 Klantgesprekken<ul><li>Intakes over dataplatforms, dashboards en AI-ambities</li><li>Behoefte vertalen naar concrete profielen (data-analist, BI developer, data engineer)</li><li>Tariefonderhandelingen en contractafspraken</li></ul>🔹 Matching &amp; samenwerking<ul><li>Afstemming met recruiters over beschikbare data-professionals</li><li>Kandidaten voorstellen met inhoudelijke toelichting</li><li>Interne matching-sessies</li></ul>🔹 Relatiebeheer &amp; acquisitie<ul><li>Evaluatie lopende opdrachten</li><li>Sparren over nieuwe data-initiatieven</li><li>Nieuwe klanten benaderen met data-ambities</li><li>Netwerken op events en meet-ups</li></ul>Veel verantwoordelijkheid. Veel vrijheid. Veel invloed.

Wat ga je precies doen?

Wij combineren ambitie met persoonlijkheid.<ul><li>We willen winnen op kwaliteit en op basis van partnerships</li><li>We hebben oprechte aandacht voor ontwikkeling</li><li>Hard werken en plezier maken gaan hand in hand</li><li>Dagelijkse lunch op kantoor in Utrecht</li><li>Informele sfeer, korte lijnen</li><li>Ruimte voor uitjes, sport en teammomenten</li></ul>We bouwen samen. En vieren samen.

Wat maakt FactX anders?

Geen standaard checklist. Data is divers, net als onze klanten.Wat telt:<ul><li>Ervaring en commerciële meters</li><li>Inzicht in sectoren of branches</li><li>Het vermogen om écht te begrijpen wat een organisatie nodig heeft</li><li>Drive om te groeien</li></ul>Het gaat niet om één specifieke technische achtergrond, maar om het vermogen om vraag en talent scherp bij elkaar te brengen.

Wie zoeken we?

Zo ziet het eruit:<ol start="1"><li>Eerste gesprek met Philip (directe collega)</li><li>Tweede gesprek met collega’s binnen FactX</li><li>Een test</li><li>Arbeidsvoorwaardengesprek</li></ol>Transparant, persoonlijk en snel.

Sollicitatieproces

De markt beweegt. Data en AI zijn topprioriteit. FactX groeit.De vraag is: Wil jij impact maken in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is en zelf meegroeien?Dan maken we graag kennis met je.

Bouw jij mee?

Recruiters

Interesse of vragen?

De wereld van data en AI ontwikkelt zich razendsnel. Organisaties stellen zichzelf steeds vaker dezelfde vraag:

Recruitment Business Partner | Versnel de groei van FactX | Data & BI

Recruitment Business Partner – Versnel de groei van FactX Data & BI

Wil jij een rol waarin je méér doet dan vacatures vullen? Waar je écht de brug slaat tussen ambitieuze dataprofessionals en organisaties die vooruit willen met Data Analytics &amp; BI? Voor ons team in Groningen zoeken we een Recruitment Business Partner die energie krijgt van verbinden, bouwen en ondernemen, in een markt waar schaarste juist kansen creëert.

Als Recruitment Business Partner (Data Analytics &amp; BI) ben jij bij FactX de spil tussen talent en organisatie. Jij weet: een goede match gaat verder dan een cv. Je luistert, vraagt door, begrijpt wat iemand drijft én wat een opdrachtgever écht nodig heeft. Precies dát maakt jouw werk zo leuk (en zo waardevol) in een krappe markt.

Eerst even de basis: wat voor rol is dit?

FactX is in beweging. We zijn bezig om FactX ook in het noorden stevig op de kaart te zetten. We hebben recent iemand aangenomen uit de regio Noord om FactX vanuit daar verder op te bouwen en nu zoeken we versterking: iemand die mee wil bouwen aan een nieuw team, een netwerk wil uitbouwen en ownership pakt.Of zoals we het intern vaak zeggen: we zoeken niet iemand die “de winkel past”, maar iemand die ‘m opent en mensen welkom heet.

Waarom bestaat deze rol (en waarom nu)?

In de praktijk betekent dit dat je continu schakelt tussen drie werelden:<ol start="1"><li>Kandidaten – jij voert persoonlijke, inhoudelijke gesprekken en leert mensen écht kennen: waar krijgen ze energie van, waar willen ze in groeien, welke type omgeving past bij ze?</li><li>Opdrachtgevers – je inventariseert scherp: wat is de vraag achter de vraag, hoe volwassen is de data-organisatie, welke ambitie ligt er, en welk perspectief kunnen we schetsen?</li><li>FactX – je bouwt aan een netwerk en aan teamgroei, denkt mee over recruitmentstrategie en bewaakt de kandidaat- én klantbeleving.</li></ol>FactX gelooft in de kracht van netwerk en een persoonlijke benadering, met een sterke focus op ontwikkeling (hard skills én soft skills) via onder andere trainingen, masterclasses en de eigen academy.

“Spil tussen talent en organisatie”: wat betekent dat bij FactX?

Data Analytics &amp; BI-professionals zijn in trek. Elke organisatie wil “iets met data”, maar in de praktijk zit de uitdaging vaak in datakwaliteit, structuur, adoptie en het vertalen van data naar besluitvorming. Dat betekent: maatwerk, context snappen, en kandidaten helpen kiezen voor een omgeving waar ze écht impact kunnen maken.Voor jou als Recruitment Business Partner maakt dat het werk extra leuk: je werft niet “een profiel”, je bouwt aan duurzame matches in organisaties die allemaal nét anders zijn.

De doelgroep is schaars en juist daarom interessant

In de vacature staat jouw kernverantwoordelijkheid helder omschreven. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:<ul><li>Werven en selecteren van data analytics- en BI-professionals</li><li>Actief onderhouden en uitbreiden van je netwerk</li><li>Persoonlijke, inhoudelijke gesprekken met kandidaten</li><li>Meedenken over recruitmentstrategie en teamgroei</li><li>FactX vertegenwoordigen richting kandidaten en partners</li><li>Een eigen relatienetwerk opbouwen en de kandidaat-/klantbeleving versterken</li></ul>

Wat ga je doen (concreet, in je week)?

Maandag – planning &amp; strategie Weekprioriteiten bepalen, intake’s voorbereiden, sparren met collega’s over lopende rollen en bezetting.Dinsdag – sourcing &amp; selectie Actief searchen (o.a. LinkedIn, database, netwerk), eerste screenings, shortlist opbouwen.Woensdag – klantfocus Vacature-intakes, feedback ophalen, afstemmen over proces en verwachtingen, relatiebeheer.Donderdag – interviews &amp; interne werving Diepte-interviews, meedenken over ontwikkeling, evaluaties met geplaatste professionals.Vrijdag – afronden &amp; vooruitkijken CRM/ATS bijwerken, contract/administratie, pipelinecheck, talentpool en netwerk onderhouden.(Geen week is hetzelfde — en dat is precies de bedoeling.)

Een voorbeeldweek (zo kan het eruitzien)

Deze rol is business partner in de echte zin van het woord. Je zit niet alleen “achter je laptop mensen aan te schrijven”, maar je:<ul><li>voert ook het gesprek aan klantzijde en haalt de échte behoefte op,</li><li>denkt mee over positionering en aanpak in een krappe markt,</li><li>bouwt creatief en zichtbaar aan je netwerk (online én offline),</li><li>en je hebt invloed op hoe we als team groeien en verbeteren.</li></ul>

Wat maakt dit anders dan “gewoon recruiter”?

In Groningen start je in een nieuw, klein team en werk je dagelijks nauw samen met Philip en René. En omdat er meerdere labels in het pand zitten, krijg je automatisch verschillende invalshoeken en connecties mee, handig voor je netwerk én voor energie op kantoor.De cultuur bij FactX wordt door collega’s omschreven als informeel en energiek, met ruimte voor gezelligheid tussendoor (denk aan samen lachen en af en toe ontspanning zoals een potje pool). Daarnaast zijn onze merkwaarden heel tastbaar in hoe we samenwerken: Eenvoud, Resoluut en Nieuwsgierig.

Team & cultuur: Groningen + kantoorgevoel

<ol start="1"><li>Eerste gesprek met Philip en René</li><li>Assessment</li><li>Tweede gesprek met Philip en Martijn</li><li>Arbeidsvoorwaardengesprek</li></ol>

Sollicitatieproces (zo ziet dat eruit)

Laat je ambitie zien. Een motivatie waarin je duidelijk maakt wat jij komt bouwen, welke energie je meebrengt en hoe jij jouw netwerk en aanpak ziet — daar worden we enthousiast van.

Hoe spring je eruit?

Vacancies

Recruitment Business Partner

Bekijk de vacature hier!

Wil jij een rol waarin je méér doet dan vacatures vullen? Waar je écht de brug slaat tussen ambitieuze dataprofessionals en organisaties die vooruit willen met Data Analytics & BI? Voor ons team in Groningen zoeken we een Recruitment Business Partner die energie krijgt van verbinden, bouwen en ondernemen — in een markt waar schaarste juist kansen creëert.

Recruitment Business Partner | in Groningen: bouw mee aan | FactX in het Noorden

Recruitment Business Partner (Data Analytics & BI) in Groningen: bouw mee aan FactX in het Noorden

Sinds kort versterkt Joris het team van FactX als Data Trainee. Met zijn analytische blik, nieuwsgierigheid en passie voor data helpt hij organisaties bij het omzetten van complexe data naar concrete inzichten die écht waarde toevoegen. Joris is 23 jaar, woont in Groningen met zijn vriendin en bracht zijn studie Econometrie daar tot een goed einde.

Binnen zijn traineeship werkt Joris mee aan uiteenlopende data- en analyseprojecten bij verschillende opdrachtgevers. Die variatie past goed bij zijn interesse in data én bij zijn ambitie om zich breed te ontwikkelen.“De afwisseling binnen projecten en organisaties sprak me direct aan. Het geeft me de kans om veel te leren én te ontdekken waar mijn kracht ligt.”Voor Joris was het belangrijk om zijn theoretische kennis uit de studie direct in de praktijk te kunnen brengen. Bij FactX krijgt hij die kans: van data-analyse tot visualisatie, en van technische tools tot strategische inzichten.

Van studie naar praktijk

Joris kwam met FactX in contact via Philip op LinkedIn. Na een aantal gesprekken was de klik er meteen en voelde de rol als trainee direct goed.“Het voelde meteen als een omgeving waar mijn skills goed tot hun recht komen en waar ruimte is om te blijven leren en ontwikkelen.”

Waarom FactX?

Bij FactX wil Joris zijn vaardigheden verder ontwikkelen, zowel technisch als inhoudelijk. Hij is vooral bekend met Python, maar leert ook graag nieuwe tools zoals Power BI. Voor hem is het belangrijk dat data niet alleen inzichtelijk wordt gemaakt, maar ook bruikbaar is voor de business.“Goede inzichten zijn pas waardevol als ze begrijpelijk en bruikbaar zijn voor de mensen die ermee werken.”Zijn manier van werken omschrijft hij als analytisch, nieuwsgierig en gestructureerd. In de samenwerking met klanten en collega’s hecht hij veel waarde aan duidelijke communicatie en teamwork.

Leren, ontwikkelen en waarde creëren

Ook buiten werktijd is Joris actief. Hij schaatst graag, speelt spelletjes, kookt uitgebreid en gamet af en toe. Daarnaast volgt hij de financiële markten op de voet en houdt hij zich veel bezig met beleggen — een interesse die al op jonge leeftijd begon.“Mijn interesse in aandelen begon al toen ik klein was; ik vroeg mijn vader vaak hoe het ging met het McDonald’s-aandeel dat hij voor mij had gekocht. Inmiddels beleg ik zelfs voor familieleden.”Met zijn analytische skills, leergierige houding en brede interesses vormt Joris een waardevolle aanvulling op het FactX-team. We kijken ernaar uit om te zien welke impact hij gaat maken bij onze opdrachtgevers.

Buiten het werk

CTAs

Ontdek FactX

Sinds kort is Joris gestart als Data Trainee bij FactX. Joris is 23 jaar, woont in Groningen samen met zijn vriendin en rondde daar ook zijn studie Econometrie af. Binnen FactX is hij betrokken bij verschillende data- en analyseprojecten, waarbij hij zijn analytische achtergrond direct in de praktijk kan inzetten.

Even voorstellen: Joris, | Data Trainee bij FactX

Even voorstellen: Joris, data trainee bij FactX

Sinds januari is Myrthe Lindner gestart bij FactX als Data Professional. Met haar nieuwsgierige blik, resultaatgerichte aanpak en passie voor data helpt zij organisaties om data om te zetten in inzichten die écht impact maken.

In haar rol bij FactX werkt Myrthe bij verschillende opdrachtgevers. “Ik ga aan de slag bij diverse organisaties om data te vertalen naar heldere inzichten waar de business direct mee verder kan,” vertelt ze. Die combinatie van inhoudelijke diepgang en praktische toepasbaarheid past goed bij haar manier van werken.

Van data naar impact

De keuze voor FactX was voor Myrthe een bewuste. “FactX biedt de mogelijkheid om bij uiteenlopende klanten te werken aan uitdagende projecten. Die afwisseling, gecombineerd met de kans om met data daadwerkelijk verschil te maken, sluit goed aan bij hoe ik graag werk.”Het contact met FactX ontstond via een netwerkgesprek. “Het voelde meteen als een omgeving waar mijn skills goed tot hun recht komen en waar ruimte is om te blijven leren en ontwikkelen.”

Bij FactX wil Myrthe haar ervaring verder verdiepen en verbreden. “Ik hoop nieuwe sectoren en tools te ontdekken en organisaties te helpen om data niet alleen operationeel, maar ook strategisch in te zetten.”In haar werk maakt ze graag gebruik van tools als Power BI en Excel, maar minstens zo belangrijk vindt ze data storytelling. “Goede inzichten zijn pas waardevol als ze begrijpelijk en bruikbaar zijn voor de business.”

Leren, ontwikkelen en strategische waarde creëren

Myrthe omschrijft haar manier van werken in drie woorden als zelfstandig, resultaatgericht en nieuwsgierig. In samenwerking met klanten en teams hecht ze veel waarde aan duidelijke communicatie en teamwork. “Samen werken aan gezamenlijke doelen, daar haal je uiteindelijk het beste resultaat uit.”

Samenwerken aan resultaat

Ook buiten werktijd is Myrthe actief. Ze sport graag, brengt tijd door met vrienden en familie en experimenteert met nieuwe recepten in de keuken.Een leuk feitje: “Vorig jaar hebben mijn vriend en ik ons eigen appartement volledig verbouwd, terwijl ik daarvoor nauwelijks een boormachine had vastgehouden. Een flinke uitdaging, maar ontzettend leuk om te doen.”Met haar enthousiasme, analytische skills en leergierigheid is Myrthe een mooie aanvulling op het team van FactX. We kijken uit naar de impact die zij bij onze opdrachtgevers gaat maken.

Sinds januari is Myrthe Lindner gestart bij FactX als Data Professional. Met haar nieuwsgierige blik, resultaatgerichte aanpak en passie voor data helpt zij organisaties om data om te zetten in inzichten die écht impact maken.

Even voorstellen: | Myrthe Lindner | Data Professional bij FactX

Even voorstellen: Myrthe Lindner | Data Professional bij FactX

We hebben er een nieuwe collega bij FactX — en wat voor één! Sinds deze maand maakt Thilo deel uit van ons team en binnen no-time heeft hij al een mooie opdracht bij Humanitas. Hoog tijd om hem beter te leren kennen. We stellen een paar vragen:

Ik ben Thilo, sinds kort werkzaam bij Factx als Data Analist. In mijn rol help ik klanten om beter gebruik te maken van data, door analyses te maken en inzichten te vertalen naar een oplossing.

Wie ben je en wat is je rol bij FactX?

Wat mij voornamelijk aanspreekt aan FactX is de combinatie van data-gedreven werken en de kans om bij verschillende organisaties ervaring op te doen. Daarnaast spreekt de cultuur binnen FactX mij erg aan. Er heerst een ondernemende sfeer waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, maar tegelijkertijd ook een warme en collegiale omgeving waarin je je snel thuis voelt.

Waarom heb je gekozen voor FactX?

Bij FactX hoop ik mezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen. Inhoudelijk wil ik mijn kennis van data-analyse verbreden en leren hoe ik inzichten het beste kan vertalen naar praktische oplossingen voor klanten. Daarnaast wil ik mezelf uitdagen om sterker te worden in de adviesrol: niet alleen cijfers opleveren, maar ook écht impact maken door organisaties te helpen betere beslissingen te nemen.

Wat hoop je te leren of bereiken bij FactX?

Ik ben via LinkedIn in contact gekomen met Rebecca. Het eerste gesprek voelde direct goed en ik kreeg al snel duidelijkheid over de mogelijkheden bij FactX.

Hoe ben je in contact gekomen met FactX?

Buiten werktijd sport ik vaak. Vooral hardlopen, trainen in de sportschool en golfen. Ook kook ik graag, en spreek ik met vrienden af.

Wat doe je graag buiten werktijd?

Ik heb een scooter waar ik regelmatig zelf aan sleutel. Vaak maak ik het euvel dan wel groter dan het al was. Welkom bij FactX, Thilo! We zijn trots dat je ons team komt versterken en wensen je veel plezier en succes bij je eerste opdracht bij Humanitas! 🎉

✨ Fun fact:

We hebben er een nieuwe collega bij FactX — en wat voor één! Sinds deze maand maakt Thilo deel uit van ons team en binnen no-time heeft hij al een mooie opdracht bij Humanitas. Hoog tijd om hem beter te leren kennen.  We stellen een paar vragen:

Maak Kennis met | Thilo Peuker

Maak kennis met Thilo Peuker!

Sinds januari werkt Lars Gillebaard als Data/Business Analist bij Koninklijke Drukkerij De Vries. Wat begon als een analyseopdracht is inmiddels uitgegroeid tot een intensief, afwisselend project waarin hij ook regelmatig op verschillende locaties te vinden is.

Ik heb een achtergrond in International Business (BSc) en International Financial Management (MSc). Na mijn studies werkte ik als KYC-analist bij ING en Rabobank. In mijn vrije tijd rijd ik paard, loop ik hard en fiets ik graag. Daarnaast leer ik Spaans en luister ik dagelijks naar audioboeken.Ik koos bewust voor FactX omdat ik meer met financiële data wilde werken en mijn analytische vaardigheden verder wilde verdiepen. In mijn werk combineer ik graag  analyse met strategisch inzicht. Daarom past FactX goed bij mij.

Over Lars, onze analist met een brede blik

Mijn rol als Data/Business Analist is behoorlijk breed. Ik houd me bezig met business performance analyse, reken de financiële impact van beslissingen rondom het machinepark door en geef hierover advies aan de directeur en het MT.Dagelijks werk ik samen met de collega’s op de financiële afdeling: de econometrist, de controller en de assistent-controller. Voor projecten rond investeringen in nieuwe machines werk ik juist direct samen met de directeur en de operations manager.De initiële opdracht was om te analyseren hoe de supply chain van de opdrachtgever gestandaardiseerd kon worden, en om hiervan de financiële impact door te rekenen en te adviseren. Al snel volgde een tweede vraagstuk: een kostprijsonderzoek naar de machine-uurtarieven. Vanuit dit project kwam vervolgens de vraag om voor de strategische besluitvorming plannen door te rekenen.

De opdracht bij Koninklijke Drukkerij De Vries

Bij het analyseren van de supply chain besefte ik dat de wensen van klanten essentieel zijn—zeker als het gaat om doorlooptijden, leverzekerheid en flexibiliteit. Op voorstel van de directeur hebben we toen besloten de top 10 klanten persoonlijk te bezoeken, om te horen wat zij echt van onze samenwerking vonden.Ik heb de interviews verwerkt in een kwalitatieve data-analyse en mijn bevindingen gepresenteerd aan het MT. Dat leverde waardevolle inzichten op, niet alleen over klanttevredenheid maar ook over mogelijkheden tot samenwerking op het gebied van supply chain, kwaliteit en communicatie.Omdat een deel van deze klanten in het buitenland zit, bezochten we ook fabrieken in onder andere Hamburg en Dorset (Engeland). Het was bijzonder leerzaam om te zien hoe onze producten daar worden ingezet en hoe samenwerking verder kan worden versterkt.

Op reis voor resultaat

Deze opdracht heeft me de kans gegeven om de financiële theorie uit mijn studie in de praktijk te brengen. Tegelijkertijd heb ik mijn vaardigheden in SQL en Power BI flink kunnen verdiepen. Deze opdracht sluit goed aan bij mijn ambitie om door te groeien naar een rol waarin ik strategie, data en besluitvorming nog sterker met elkaar kan verbinden.

Het verhaal van Lars gaat door

In gesprek met | collega: Lars Gillebaard

In gesprek met, collega: Lars Gillebaard

Bij FactX vinden we het belangrijk om niet alleen te laten zien wat we doen, maar vooral met wie we dat doen. Daarom stellen we je graag voor aan onze nieuwe collega: IJsbrand Pool! Hij is onlangs gestart als data-analist en brengt een flinke dosis nieuwsgierigheid en technische skills met zich mee.Wie ben je? Hoi! Ik ben IJsbrand, 23 jaar, en sinds kort werk ik bij FactX. Ik haal veel plezier uit het werken met data en code – het liefst programmeer ik om waardevolle inzichten uit data te halen. Mijn eerste ervaring deed ik op bij Entegra, waar ik analyses uitvoerde en zelfs al begon met werken vóór mijn contract rond was! Ook was ik daar bezig met het automatiseren van het analyseproces.Waarom koos je voor FactX? Na mijn studie begon ik als system engineer bij de Belastingdienst. Interessant werk, vooral technisch, maar ik miste de inhoudelijke kant van data-analyse. Bij FactX krijg ik de kans om via verschillende opdrachten mezelf breed te ontwikkelen. Zo ontdek ik waar mijn talent ligt én wat mij energie geeft.Wat wil je leren of bereiken? Ik sta nog aan het begin van mijn carrière en wil zoveel mogelijk leren van technische skills tot persoonlijke groei. Elke opdracht is voor mij een kans om nieuwe kennis op te doen én impact te maken met data.Hoe kwam je bij FactX terecht? Via een oud-klasgenoot! Zij kreeg een berichtje van Philip over een rol bij FactX, maar was zelf al voorzien. Ze bracht ons met elkaar in contact en na een aantal fijne gesprekken was het snel geregeld.Wat doe je in je vrije tijd? Naast mijn werk ben ik ook vaak met computers bezig – van gamen tot het kijken van series of films. Ook heb ik een vaste bordspelavond met vrienden. Dat zijn de momenten waar ik echt naar uitkijk.Fun fact: Ik ben gek op lekker eten! Thuis probeer ik graag nieuwe, soms behoorlijk gekke recepten uit. Koken is voor mij een manier om te ontspannen én te experimenteren.Welkom bij FactX, IJsbrand, we zijn blij dat je erbij bent!

Bij FactX helpen we organisaties niet alleen met interim data-oplossingen, maar ook met het vinden van de juiste mensen voor vaste posities.

Maak kennis met IJsbrand | onze nieuwe data-analist met een passie voor code en koken

Maak kennis met IJsbrand, onze nieuwe data-analist met een passie voor code en koken

Voor het Waarborgfonds Sociale Woningbouw in Hilversum (WSW) <a href="/over-ons/blog/waarborgfonds-sociale-woningbouw-wsw-in-hilversum-zoekt-een-data-analist-risicomanagement">mochten we recent het werving- en selectietraject verzorgen voor een nieuwe data-analis</a>t. En met succes — Chiel is inmiddels ruim een maand werkzaam in zijn nieuwe rol bij WSW!We spraken hem over zijn ervaring met het proces én over zijn nieuwe uitdaging.Chiel over het proces via FactX&quot;Wat ik heel prettig vond aan FactX was de persoonlijke benadering,&quot; vertelt Chiel. “Ik werd niet alleen voorgesteld aan de organisatie, maar ook goed begeleid in de aanloop naar de gesprekken. Rebecca nam uitgebreid de tijd om alles samen voor te bereiden en om eventuele vragen te bespreken. Dat gaf me veel vertrouwen. Daardoor ging ik ontspannen en goed voorbereid het sollicitatieproces in.”Bij FactX zorgen we er bewust voor dat kandidaten zich gehoord en gesteund voelen. Dat persoonlijke contact maakt het verschil — niet alleen voor de kandidaat, maar ook voor de opdrachtgever.Over zijn rol bij WSWChiel is inmiddels gestart als Data Analist. In deze rol bouwt hij aan dashboards en analyses die het werk van WSW onderbouwen en ondersteunen — en daarmee indirect bijdragen aan het borgstelsel en de sociale woningbouw.“Mijn datavaardigheden binnen de sociale woningbouwsector toepassen sprak mij enorm aan,” zegt Chiel. “Het idee dat ik mijn vaardigheden kan inzetten binnen een sector met maatschappelijke impact, motiveert me enorm.”En een paar snelle weetjes over Chiel:💬 Wat doe je in je vrije tijd? &quot;Ik zwem graag en sta vaak in de keuken. Koken is echt een passie.&quot;💬 Wat motiveert je in je werk? &quot;De maatschappelijke relevantie. Werken aan iets dat impact heeft op de samenleving geeft me voldoening.&quot;💬 Wat mogen collega’s altijd aan je vragen? &quot;Tips voor Koreaanse recepten — of welke cocktails je écht eens moet proberen!&quot;Ook op zoek naar dataspecialisten die écht passen bij jouw organisatie? Of het nu gaat om een tijdelijke opdracht of een vaste aanstelling: wij helpen je met werving en selectie op maat. 📩 <a href="/contact">Neem contact met ons op</a> — we denken graag met je mee.

Werving & selectie voor WSW: |maak kennis met Chiel!|

Werving & selectie voor WSW: maak kennis met Chiel!

We hebben versterking bij FactX! Sinds kort maakt Bart deel uit van ons team — en daar zijn we ontzettend blij mee. Tijd om hem even in het zonnetje te zetten: wie is Bart, wat drijft hem en wat doet hij graag in zijn vrije tijd?We stelden hem een paar vragen:🧠 Wie ben je en wat is je rol bij FactX?Ik ben Bart, 24 jaar, en sinds mei werk ik als data trainee bij FactX. Binnen een week kon ik al aan de slag met mijn eerste opdracht — bij Procent by Entegra! Daar werk ik aan verschillende projecten. Ik ondersteun bij binnenkomende analyses en ben daarnaast bezig met het verbeteren en automatiseren van processen.💼 Waarom heb je gekozen voor FactX?Ik heb voor FactX gekozen omdat ik veel verschillende sectoren interessant vind en graag ervaring wil opdoen binnen diverse organisaties. Tijdens de gesprekken merkte ik dat persoonlijke aandacht bij FactX centraal staat. Ook als je op opdracht zit bij een ander bedrijf, blijft het contact met FactX actief — dat vond ik erg belangrijk.🌱 Wat hoop je te leren of bereiken bij FactX?Ik hoop bij verschillende bedrijven aan de slag te gaan om zo een goed beeld te krijgen van wat écht bij mij past. Door die brede ervaring kan ik ontdekken waar mijn interesses liggen en waarin ik me in de toekomst verder wil specialiseren.🤝 Hoe ben je in contact gekomen met FactX?Ik werd via LinkedIn benaderd door Rebecca voor een vaste functie. Na het eerste gesprek voelde ik dat die functie niet helemaal aansloot bij wat ik zocht. Vervolgens ben ik in gesprek gegaan met Philip en Rebecca om te kijken of detachering beter bij mij zou passen — en dat bleek een perfecte match!🔍 Hoe verliep de zoektocht naar je eerste opdracht?Voordat ik officieel begon, waren Philip en Rebecca al druk bezig om een passende opdracht voor me te vinden. Ze hielden goed contact over de voortgang en gaven updates zodra er iets concreets was. Daardoor kon ik direct starten bij mijn eerste opdrachtgever — dat was heel fijn!🙋 Wat mogen collega’s je altijd vragen?Ik denk graag mee over data-gerelateerde vraagstukken. Samen werken aan een project en iets moois neerzetten geeft mij veel energie!⚡ Wat doe je graag buiten werktijd?Buiten werktijd sta ik drie keer per week op het voetbalveld. Dit seizoen speel ik nog bij Roda’23 in Amstelveen, maar vanaf volgend seizoen ben ik te vinden bij FC Aalsmeer. Daarnaast spreek ik graag af met vrienden om te paddelen of een spelletje te spelen. En één keer per jaar sta ik het liefst een week lang op de piste om te genieten van de sneeuw en het skiën. Welkom bij het team, Bart! 🎉

Maak kennis met Bart! 🚀

We hebben versterking bij FactX! Sinds kort maakt Bart deel uit van ons team — en daar zijn we ontzettend blij mee. Tijd om hem even in het zonnetje te zetten: wie is Bart, wat drijft hem en wat doet hij graag in zijn vrije tijd?

Maak kennis met Bart!

Maak kennis met Bart

Een internationaal opererend familiebedrijf dat snel groeit en op ICT-gebied digitaal transformeert, innoveert en leidend wil zijn. Bij GDB Logistics krijg je als Lead Developer met al deze facetten te maken. Lees wat Sebastiaan Etten als Head of ICT te vertellen heeft over deze baan met impact.GDB Logistics is een derde generatie familiebedrijf. Als wereldwijd logistiek dienstverlener heeft de organisatie de wind behoorlijk in de zeilen. GDB Logistics biedt een breed scala aan diensten aan, waaronder transport, warehousing, forwarding, supply chain management en procesoptimalisatie. Met een warehouse en nieuw hoofdkantoor in De Rijp, partnerships in China, drie kantoren in Frankrijk en warehouses in Frankrijk, Duitsland en twee in het Limburgse Born zijn de plannen groot. Het nieuwe hoofdkantoor in De Rijp vormt straks het kloppend hart van het bedrijf. “Eind 2025 kunnen we erin”, begint Sebastiaan Etten, “en hebben we weer genoeg ruimte om de gewenste stappen te maken.” Sebastiaan begon drieënhalf jaar geleden als data analist bij GDB Logistics. Sinds oktober vorig jaar is hij Head of ICT. “Na het opzetten van de data-analysekant zijn we naar een zogeheten One-Stop-Shop-systeem gegaan, zodat de klanten in slechts één systeem hoeven in te loggen. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van de achtkoppige ICT-afdeling en het bepalen van de strategie. In de uitvoering daarvan gaat de lead developer een belangrijke rol spelen.”Operational excellenceDe driejarige ICT-strategie kent kernwoorden als digitaliseren, innoveren, automatiseren en optimaliseren. In de digitale ontwikkeling van GDB Logistics heeft de lead developer een bepalende positie. “We gaan voor operational excellence, wat betekent dat we willen uitblinken naar de klant en onze processen zo efficiënt mogelijk moeten inrichten.” De lead developer zorgt voor de kwaliteit, structuur en richting van alle softwareontwikkelingen. Denk aan systeemintegraties met TMS-, FMS- en WMS-systemen, klantportalen, EDI/API-koppelingen en nieuwe oplossingen op het gebied van Finance, CRM en data. “Daarbij sta je aan het roer van de transitie naar een low-code omgeving met OutSystems. Als lead developer stuur je twee developers aan. Naast het bewerkstelligen van standaardisatie en documentatie is het essentieel dat je innoveert binnen OutSystems. Mist er iets? Dan bouwt development een soort extra schilletje, zodat alles weer aansluit. De markt waarin wij bewegen is de functie van AI ook aan het ontdekken. Dit is tevens iets waar wij in mee willen gaan.”

‘Vrijheid, dynamiek, bouwen en innoveren – alles zit in deze functie'

We willen koploper zijn, ook in ICT

Grenzeloze ambitiesIn het complexe technische speelveld geef je als lead developer richting aan het developmentteam. Je bent de schakel tussen techniek en de business. Die scope gaat ongetwijfeld breder worden, inherent aan de groeiambities van het bedrijf. GDB Logistics wil zich ontwikkelen tot een leidende, datagedreven logistieke speler. Het investeren in automatisering, datagedreven sturing en moderne IT-oplossingen draagt daaraan bij. “We werken nu met 150 fte, nog los van de flexibele schil. We groeien hard, mede dankzij een gerenommeerde winkelketen waar we veel voor doen. We worden in het zuiden en oosten van Europa steeds groter, vandaar dat we op dit moment kijken naar een kantoor en warehouse in onder meer Polen.”Unieke propositie in het ketenbeheerVoor ICT zal dit betekenen dat de afdeling op den duur moet uitbreiden, zegt Sebastiaan. “Ook binnen development. Dit is nodig om de groei van het bedrijf bij te kunnen benen. We hebben een vrij unieke propositie in het logistieke ketenbeheer. Een klassieke keten bestaat vaak uit losseschakels die niet altijd even goed samenwerken.” Bij GDB Logistics regelen ze het héle logistieke proces echter zelf: van de container tot aan de deur van de consument. “Voor ICT en de developers betekent dit volop uitdaging in het bouwen van slimme koppelingen en digitaal grip krijgen op het complete proces. Wij beheren de hele keten, dus alles moet naadloos aansluiten.”

We beheren de hele keten – van container tot consument. Dat maakt het werk voor ICT extra uitdagend én impactvol

Samenwerken als basisDe openstaande rol van lead developer past perfect bij iemand die strategisch kan denken, maar ook de handen uit de mouwen wil steken. Vanaf dag één zal procesoptimalisatie de basis vormen, waarbij goed samenwerken met directe collega’s en andere afdelingen de basis van het succes is. “Op meerdere vlakken ben je als lead developer mijn sparringpartner. Samen met de infrastructure manager en de net gestarte ICT projectmanager bepalen we de koers. Ik ben zelf geen ICT’er, het is dus belangrijk dat ik word gevoed met informatie zodat ik kan kijken wat het beste is om te doen, passend bij de strategie en de organisatie.” Afdelingsoverstijgend moet je je weg tevens weten te vinden, geeft Sebastiaan aan. “Je hebt met iedereen contact. Van finance tot transport, van sales tot HR – we hebben elkaar nodig om te excelleren.”Nieuwsgierig en assertiefAls lead developer moet je uitstekend kunnen samenwerken en weten hoe je moet coachen. Daarnaast moet je de nodige technische vaardigheden bezitten. Sebastiaan zoomt in op een aantal andere competenties die van belang zijn als lead developer. “Met GDB Logistics en als ICT-afdeling hebben we een sterke drive om te innoveren. Daar willen we koploper in zijn. Als lead developer moet je assertief zijn en nieuwsgierigheid, lef en communicatiekracht meebrengen. Je duikt in processen, stelt kritische vragen en komt zelf met slimme ideeën en oplossingen. Vrijheid en autonomie gaan hierin hand in hand. Ik zei het recent nog tegen een collega: ‘Jij bent de specialist, regel het maar.’ Dat vertrouwen krijg je.”

Jij bent de specialist, regel het maar

GDB Logistics als werkgeverDat vertrouwen krijg je en wel in een open sfeer, waar de slagkracht van een internationaal opererend bedrijf met de korte lijnen en persoonlijke cultuur van een familiebedrijf worden gecombineerd. Als lead developer kom je terecht in een compact team waar veel wordt gelachen, hard wordt gewerkt en successen worden gevierd. Het nieuwe pand in De Rijp biedt straks alle faciliteiten om je werk goed te doen. Sebastiaan tot slot: “Met drie broers staat nu de derde generatie van de familie De Boer aan het roer. Het is een echt familiebedrijf, je voelt je hier ontzettend welkom. Als je toe bent aan een prachtige functie waar vrijheid, dynamiek, bouwen en innoveren centraal staan, dan zit je hier heel goed!”Klaar voor de volgende stap?Wil jij als Lead Developer voor GDB Logistics in De Rijp meebouwen aan de ICT-structuur van dit snelgroeiende bedrijf? En zie jij jezelf als het technische én coachende kompas van een team dat voorop wil lopen in de logistiek? Neem dan contact met ons op – we maken graag kennis met je!

Een internationaal opererend familiebedrijf dat snel groeit en op ICT-gebied digitaal transformeert, innoveert en leidend wil zijn. Bij GDB Logistics krijg je als Lead Developer met al deze facetten te maken. Lees wat Sebastiaan Etten als Head of ICT te vertellen heeft over deze baan met impact.

Het ambitieuze GDB Logistics| zoekt een Lead Developer|

Het ambitieuze GDB Logistics zoekt in De Rijp een Lead Developer

‘Onze maatschappelijke speelveld is iets wat veel collega’s drijft’Een baan met een maatschappelijke inslag, zo kun je de functie van Data Analist Risicomanagement bij stichting Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) in Hilversum typeren. Je maakt niet alleen cijfermatig en in het (verder) bouwen van dashboards het verschil, maar draagt indirect ook een steentje bij aan het borgstelsel en de sociale woningbouw. WSW-collega’s Eveline van der Weerdt en Dylan Wellner bespreken deze uitdagende vacature.

<a href="http://www.wsw.nl">WSW</a> staat garant voor de rente- en aflossingsverplichtingen van woningcorporaties, waardoor zij goedkopere financieringen kunnen aantrekken. Dit draagt bij aan een robuust en duurzaam borgstelsel en heeft invloed op het leven van miljoenen Nederlanders die afhankelijk zijn van sociale huurwoningen. Op het hoofdkantoor van WSW in Hilversum werken ongeveer zeventig collega’s. Om stappen te maken in het analyseren en rapporteren van data, in het beoordelen van risico’s en het inzichtelijk maken van uitkomsten (in dashboards), is behoefte aan een data analist risicomanagement.

Teamleider Eveline van der Weerdt en risicomanager Dylan Wellner stellen zichzelf voor. Eveline: “Ik werk hier sinds oktober 2023. Binnen WSW ben ik één van de twee teamleiders risicomanagement, waarbij ik verantwoordelijk ben voor kapitaalbeleid, modelontwikkeling en data. Mijn team – borgstelsel &amp; data – bestaat uit tien personen.” Waar een deel van het team zich op het borgstelsel focust, is het andere deel vooral met data doende. Dylan is daar een van. “Ik werk inmiddels drie jaar bij WSW”, begint hij, “en ben bij diverse deelgebieden van risicomanagement betrokken. Ik zit aan de datakant en zorg onder andere voor de bouw van dashboards en het opstellen van externe rapportages zoals de <a href="https://www.wsw.nl/over-wsw/nieuws-publicaties/publicaties">portefeuillerapportages</a>. In de verdere ontwikkeling hiervan zal ik veel optrekken met de data analist risicomanagement.”

Even voorstellen

Als Data Analist moet je weten hoe je dashboards bouwt en inricht.

Binnen WSW worden al enkele jaren flinke automatiserings- en digitaliseringsslagen gemaakt. Er zijn mooie stappen gemaakt, maar er moet ook nog flink gebouwd worden. “Er is ontzettend veel data beschikbaar. We hebben goed ingerichte dashboards nodig om aan de vraag vanuit risico- en accountmanagement te voldoen. De basis staat, maar verdere ontwikkeling is essentieel. Hier speel je als data analist een prominente rol in. Je moet weten hoe je een dashboard creëert. Ervaring met datawarehousing is een must”, aldus Dylan. Binnen WSW wordt onder meer met Qlik Sense gewerkt, een dynamisch platform voor data-analyse. Eveline: “Het is een handige tool om analyses te maken en om visualisaties te ontwikkelen. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze eerdergenoemde portefeuillerapportages. De data analist kan daarmee aan de slag.”

Dashboards bouwen

Als data analist krijg je bij WSW te maken met een mentor, zodat je weet bij wie je terecht kunt voor bepaalde vragen. In beginsel is het vooral van belang om de processen en systemen te leren kennen. “Hier ga ik een voorname rol in spelen. Ik zal regelmatig samenwerken met de data analist. Enerzijds om werkzaamheden over te dragen, maar tevens door deelname aan projecten en in het zogeheten datamanagement-overleg waar we beide onderdeel van uitmaken”, zegt Dylan. Eveline gaat dieper in op enkele projecten die relevant (kunnen) zijn voor de data analist. “Dan kun je denken aan projecten gericht op data en procesoptimalisatie, maar ook in het onderzoeken van het interactiever maken van de portefeuillerapportage of hoe we externe en interne data kunnen koppelen om onze accountmanager nog betere inzichten te geven.” Dylan aanvullend: “In het eindproces van het rapporteren is een vormgever veel tijd kwijt om onze conceptrapportages in de huisstijl te gieten. Dit willen we versnellen en automatiseren. Als data analist ben je vrij om hieraan deel te nemen en om je ideeën te delen.”

Projectmatig werken

Je moet nieuwsgierig zijn, initiatief nemen en op onderzoek uitgaan.

Zowel de werkzaamheden als de rollen zijn binnen het team van Eveline niet altijd volledig gekaderd. “Dit vraagt om een gezonde mate van zelfstandigheid en startend vermogen. Je moet het team leren kennen, weten wat iemand kan en bij wie je moet zijn. Het grote geheel is duidelijk, maar daaronder is niet alles voorgeschreven of gekaderd. Het is dus belangrijk om initiatief te nemen en om zelf op zoek te gaan naar afstemming”, aldus Eveline. Dylan is het daarmee eens. “Je kunt je rol van data analist zelf voor een deel vormgeven. Je moet nieuwsgierig zijn. Wat tevens helpt is door soms nét even anders naar zaken te kijken. Out of the box, van het gebaande pad af. Zeker in het datamanagement-overleg – waar meerdere disciplines samenkomen – is die creativiteit nuttig.”

Zelf invulling geven aan je functie

Werken bij WSW betekent werken voor een organisatie waar de nodige kennis en kunde aanwezig is. “WSW kenmerkt zich door hoogopgeleide professionals. Er is veel expertise in huis. Dat moet ook, want we hebben met de nodige stakeholders te maken. In dat brede speelveld zijn de belangen groot. We fungeren als kennispartner en -deler, wat zich uit in het geven van presentaties en het werken met sprekers. Verder is de sfeer open en vriendelijk. We hebben aandacht voor elkaar. Zowel vanuit de organisatie als met het team worden er geregeld leuke activiteiten en uitjes gepland.” “Het maatschappelijke speelveld van WSW wil ik daar nog aan toevoegen”, gaat Dylan verder, “aangezien het veel collega’s, waaronder ikzelf, drijft om bij te dragen aan het borgstelsel en de sociale woningbouw.”Als Data Analist Risicomanagement bij WSW werk je aan de financiële stabiliteit van de sociale woningbouwsector, waarbij tegelijkertijd grote investeringen moeten worden gedaan om het aantal sociale huurwoningen te laten toenemen. Heb je behoefte aan een baan waarin je de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen? En waar groei en ontwikkeling belangrijke pijlers zijn? Wij komen graag met jou in contact!

Maatschappelijke grondslag

WSW in Hilversum | zoekt een Data | Analist Risicomanagement

Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) in Hilversum zoekt een Data Analist Risicomanagement

‘Je hebt nu en richting de toekomst een voortrekkersrol in BI binnen Wasco’Dashboarding, rapporteren, modellen bouwen, data transformeren en waardevolle inzichten creëren: als BI Specialist bij Wasco zorg je voor het ontwerp, onderhoud en de doorontwikkeling van de BI-omgeving en het bijbehorende dataplatform. Klinkt goed hè? Ramon Stokkentre (Manager Control &amp; BI) en Remco Noordam (Operationeel Controller) gaan dieper in op deze rol.

Met meer dan een halve eeuw aan ervaring is Wasco een gerenommeerde naam binnen de installatiebranche. Vakkundig advies, betrouwbaarheid en klantgerichtheid staan centraal bij deze groothandel in verwarming, sanitair, airconditioning, ventilatie en onderdelen. Verdeeld over 36 vestigingen werken ongeveer zeshonderd collega’s dagelijks aan innovatieve oplossingen en passende materialen voor een breed scala aan klanten. Om Wasco op het gebied van business intelligence van de juiste impulsen te voorzien, is behoefte aan een BI Specialist.

Als manager control &amp; BI is Ramon Stokkentre (35) momenteel nog verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling, al wordt hij per 1 mei financieel directeur. Met elf dienstjaren bij Wasco en het bekleden van diverse functies is hij een schoolvoorbeeld van meegroeien met de organisatie en kansen pakken. “Het bedrijf is groot genoeg om mooie stappen te maken”, begint hij. Net als Ramon is Remco Noordam (27) direct na zijn studie bij Wasco aan de slag gegaan. “Ik ben hier drie jaar geleden gestart als business analist. Inmiddels ben ik operationeel controller en zorg ik voor het control-deel van supply chain”, aldus Remco.

Een bedrijf met mogelijkheden

Je drukt je stempel wat BI betreft, maar je staat er niet alleen voor.

Zowel Ramon als Remco is onderlegd in business intelligence. Ze werken geregeld samen met de huidige BI specialist wiens pensioengerechtigde leeftijd nadert. “In de organisatie is veel kennis van BI”, zegt Ramon, “waaronder bij Remco, enkele key users, de vertrekkende collega en bijmij. Als BI specialist neem je het voortouw, maar je staat er niet alleen voor. BI zit in diverse functies versplinterd. Jij bent echter degene die volledig BI doet, dus wat dat betreft kun je je stempel drukken.” In de functie is het vooral van belang dat je direct in staat bent om dashboards te bouwen in een BI-tool. Remco: “Je moet in ieder geval de technische kant ervan uitstekend beheersen.”

Dashboards kunnen bouwen

Bij Wasco staan vernieuwen en professionaliseren hoog op de agenda, wat zich op IT-gebied onder andere uit in de livegang van een nieuw ERP-pakket in 2025 en het opnieuw inrichten van het dataplatform. Ramon: “Dit vraagt om een andere manier van werken. Onze huidige BI-tool verbinden we met het dataplatform in Snowflake. Zo halen we alle data op en gaan we daarmee aan de slag te gaan. Onze overige bronnen moeten we nog toevoegen en ontsluiten, maar het is een feit dat er een bak aan data vrijkomt. Als BI specialist kun je daarmee aan de haal gaan. Analyseren welke data we onbenut laten, welke kansen we laten liggen, maar intern tevens inventariseren wat de behoeftes zijn en hoe je dit omzet naar technische specificaties en dashboards. In die zin breng je ook structuur aan in onze informatiebehoefte. ”

Nieuw ERP-pakket en inrichten dataplatform

Je brengt structuur aan in de informatiebehoefte binnen Wasco.

De vernieuwingen binnen de organisatie brengen mooie kansen met zich mee, zegt Remco. “Je kunt niet alleen meegaan en -groeien met het bedrijf en alle verbeteringen, maar daarin ook ideeën aandragen en veranderingen doorvoeren. Een kritische blik helpt. Wat rapporteren we en waarom? Wat gaan we wel of niet bouwen? We zien de vraag naar data binnen Wasco toenemen. Diverse stakeholders willen bepaalde inzichten krijgen en afdelingsverantwoordelijken komen met vragen. Als BI Specialist moet je in staat zijn om anderen een spiegel voor te houden, zodat we ons focussen op de meest relevante data. Dit doe je overigens niet alleen, want Ramon en ik assisteren en ondersteunen hierin.”

Een kritische blik

Naast een scherpe en analytische houding is het volgens Ramon en Remco belangrijk om zelfstandig en gestructureerd te werk te gaan. Ramon aanvullend: “Je moet de technische kant van het werk doorgronden en denken in datastromen. Als B2B-handelsbedrijf is veel terug te leiden naar onze klanten, wat qua data ontzettend interessant is. In dit speelveld moet je niet afwachten, maar proactief zijn en initiatief tonen.” Autonomie en vrijheid spelen tevens een grote rol. “Niet alles is in beton gegoten”, gaat Remco verder, “dus binnen BI krijg je veel vrijheid, ook in je functie en het invulling geven daaraan.” Ramon ziet dat net zo: “In de toekomst zal de invloed van BI alsmaar toenemen. Dat kan zich op termijn bijvoorbeeld uiten in de komst van een data analist en een data scientist. Als BI specialist heb je hier een voortrekkersrol in.”

Een baan met vrijheid

Wasco is gewoon een heel gaaf bedrijf, vooral op het gebied van data.

Afrondend gaan beide heren in op de sfeer en (werk)cultuur bij Wasco. Remco: “De sfeer is open en prettig. Kom je ergens niet uit, dan staat er altijd een deur open. Collega’s helpen je graag.” Ramon knikt. “We zijn een groot bedrijf, maar de familiaire roots zijn voelbaar. Wasco is een laagdrempelige, platte organisatie. Alles is verder goed geregeld. Het pand in Deventer is nieuw, met moderne werkplekken. Ook thuiswerken behoort tot de opties. Het is gewoon een heel gaaf bedrijf, vooral op het gebied van data”, zegt hij afrondend.Ben je klaar om in business intelligence het verschil te maken bij één van de meest toonaangevende groothandels in de installatiebranche in Nederland? En wil je profiteren van een bovengemiddeld aantal vakantiedagen, een winstdelingsregeling, uitstekende pensioenvoorwaarden en aandacht voor jouw persoonlijke én professionele groei? Dan komen wij graag in contact!

Een open en prettige werksfeer

Bij Wasco in Deventer is | ruimte  voor een Business | Intelligence Specialist

Bij Wasco in Deventer is ruimte voor een Business Intelligence Specialist

Met zijn ervaring in de bancaire sector en een afgeronde Master in Internationaal Financial Management, is Lars Gillebaard in januari gestart als Data/Business Analist bij Koninklijke Drukkerij De Vries.De opdracht die hier voor hem klaarligt speelt een cruciale rol in het duurzaamheidsonderzoek voor de standaardisatie van kartonsoorten binnen de drukkerij. De uitdaging ligt in het analyseren van de huidige complexe werkwijze, die meer dan 450 verschillende kartonsoorten per jaar gebruikt, en het onderzoeken van de voordelen van standaardisatie om zowel de operationele optimalisaties te verbeteren als de kosten te verlagen.Zijn opdrachtomschrijving bevat de onderstaande doelen:1. Analyseer de huidige situatie2. Marktanalyse en alternatieven3. Impactanalyse van standaardisatie4. Economische duurzaamheid en business case5. Aanbevelingen en implementatiestrategie6. Rapportage en communicatie

&quot;Binnen dit project werk ik nauw samen met verschillende interne stakeholders, waaronder de productieleiding, CAD/CAM afdeling, strategische en operationele inkoop, magazijnbeheer en de businessmanagers.&quot; Deze samenwerking is essentieel voor beide partijen om draagvlak te creëren voor de veranderingen die voorgesteld worden en om te zorgen voor een praktische en haalbare implementaties op dit gebied.Het is een uitdagende maar waardevolle opdracht, omdat het niet alleen het operationele rendement van de drukkerij kan verbeteren, maar ook kan bijdragen aan een duurzamer productieproces door afval te verminderen en de voorraad te optimaliseren. Met zijn gestructureerde en analytische aanpak levert Lars een waardevolle bijdrage aan de strategische overgang naar een gestandaardiseerd assortiment karton. Een belangrijke stap richting een efficiëntere en duurzamere toekomst voor Koninklijke Drukkerij De Vries.

Kun je wat meer vertellen over de uitdaging?

Met zijn ervaring in de bancaire sector en een afgeronde Master in Internationaal Financial Management, is Lars Gillebaard in januari gestart als Data/Business Analist bij Koninklijke Drukkerij De Vries

Lars Gillebaard over |zijn project bij Koninklijke |Drukkerij De Vries

Lars Gillebaard over zijn project bij Koninklijke Drukkerij De Vries

Ik ben 32 jaar en kom oorspronkelijk van het prachtige Gran Canaria. Vijf jaar geleden ben ik naar Nederland verhuisd voor werk, en sindsdien woon ik met veel plezier in Utrecht. In mijn vrije tijd ben ik vaak te vinden in de klimhal om te boulderen, of buiten in de natuur, waar ik graag wandel en fotografeer. Daarnaast heb ik een grote passie voor reizen en ontdek ik graag nieuwe plekken.Sinds bijna twee weken werk ik bij FactX, en ik voel me nu al thuis in het team. Ik kijk er enorm naar uit om hier mooie dingen te realiseren!Wat sprak je aan in FactX en waarom heb je gekozen voor deze nieuwe uitdaging?Een start-up omgeving sprak me aan, dynamische en snelgroeiend, met veel variëteit en waar er ruimte genoeg is voor nieuwe ideeën.Kun je iets meer vertellen over je rol? Wat wordt jouw focus bij FactX in de komende maanden?Ik ben business consultant bij FactX en heb een heel gevarieerde rol. Aan de ene kant richt ik me op het vinden van nieuwe klanten, wat een stukje accountmanagement en sales inhoudt. Aan de andere kant ben ik betrokken bij werving en selectie, waar ik talenten zoek die bij ons passen. Daarnaast heb ik ook een teamleidersrol, waarbij ik kijk hoe het met onze mensen gaat, hun ontwikkeling ondersteun en ervoor zorg dat iedereen zich goed voelt in zijn rol.Ook houd ik me bezig met social media en marketing, wat betekent dat ik werk aan onze zichtbaarheid en branding. Ik ben veel onderweg en wat ik geweldig vind aan deze rol is dat er enorm veel ruimte is voor nieuwe ideeën. Omdat we nog aan het groeien zijn, heeft alles wat je doet een directe impact, wat het werk extra dynamisch en betekenisvol maakt.Heb je een motto of levensfilosofie die je graag deelt?“Enjoy the journey”Het leven draait niet alleen om het bereiken van doelen, maar ook om genieten van de reis ernaartoe!Heb jij interesse in een nieuwe uitdaging op het gebied van data, analytics of Power BI? Of ben je op zoek naar de perfecte kandidaat voor jouw team? Neem gerust contact met me op via 06 30 69 51 72 of stuur een e-mail naar r.baran@factx.nlIk kijk ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

k ben 32 jaar en kom oorspronkelijk van het prachtige Gran Canaria. Vijf jaar geleden ben ik naar Nederland verhuisd voor werk, en sindsdien woon ik met veel plezier in Utrecht.

Onze artikelen

Recruitment Business Partner – Versnel de groei van FactX Data & BI